就職活動 第二新卒

正社員で働ける仕事探し TOP  >  第二新卒者の就職活動正攻法

第二新卒者の就職活動正攻法

第二新卒で就職活動をする場合、新卒とはどう違うのでしょうか？第二新卒の募集が多い就職・転職サイトを利用して、就職活動を乗り切っていきましょう。

新卒で就職後、三年以内に退職した人を第二新卒と呼ぶことが、最近では随分浸透してきましたよね。

それだけ第二新卒が多いということの表れでもありますが、新卒とは明らかに違うことを求められています。

まずフレッシュさはまだありながら、社会人としてのスキルは身につけていること。

つまり、社会に一度出て、少なくとも基礎的なマナーや常識は理解している、ということを就職活動でアピールしていくとよいですよね。

ただ、第二新卒と呼ばれる期間はあまり長くありません。

退職後の求職活動が長引けば長引くほど、年齢が上がり、第二新卒とは見なされなくなりますので要注意。

大卒で入社したのなら、25歳くらいまでを指すことが多いようです。

さて、企業は第二新卒に対し、「ビジネスマナーのいろはからは教える必要がなく」「まだ若いから吸収力があって成長が見込める」ことを期待して採用しています。

このため、就職活動は他の世代より有利に運べるところもありますので転職のチャンス。

ただ、右も左も分からないまま就職活動を行うより、就職・転職サイトなどを利用してみるといいかもしれません。

有名なのは「リクナビNEXT第二新卒」「パソナキャリア」「ビギナーズエージェント」あたりでしょうか。

色々利用者の口コミなどを探したり、自分に合うサイトを見つけて、就職活動を頑張ってくださいね。